Training Nieuw in de OR - WOR
Online training met live begeleiding door ervaren trainer.
Leg een sterke basis voor effectieve medezeggenschap.
Ben jij net gestart als OR-lid?
En wil je meer weten over de rechten en plichten van de OR?
En hoe de medezeggenschap in praktijk werkt en wat er van je verwacht wordt?
Dan is deze training jouw ideale start zodat je snel volwaardig mee kunt draaien in jullie OR.
In deze training kom je meer te weten over:
- Hoe werkt de OR in de praktijk
- Wat wordt er concreet van jou verwacht als OR-lid, welke vaardigheden heb je nodig
- Wat zijn de taken en bevoegdheden van de OR
- Hoe werk je professioneel samen met de bestuurder
- Hoe kom je als OR in beeld bij de achterban
Geen droge wetsartikelen maar begrijpelijke uitleg en herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse OR-praktijk.
Waarom deze training?
Als nieuw OR-lid komt er veel op je af.
Vergaderingen, overleg met de bestuurder, vragen van collega’s… en ondertussen hoor je termen als adviesrecht, instemmingsrecht en informatierecht voorbij komen.
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft je belangrijke rechten en bevoegdheden. Maar hoe pas je die concreet toe in de praktijk?
In deze training krijg je:
- Een helder overzicht van de belangrijkste onderdelen van de WOR
- Inzicht in jouw rol en verantwoordelijkheden
- Praktische handvatten voor het overleg met de bestuurder
- Duidelijkheid over hoe je als OR effectief samenwerkt
Geen droge wetsartikelen maar begrijpelijke uitleg en herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse OR-praktijk.
Wat levert deze training jou op?
Tijdens deze training behandelen we onder andere:
✔ De basis van de WOR
Wat regelt de wet precies?
Welke rechten heeft de OR?
Wat betekenen adviesrecht en instemmingsrecht concreet?
✔ Taken en bevoegdheden van de OR
Hoe de OR in praktijk werkt.
Waar gaat de OR wel over en waar niet?
Hoe benut je je positie professioneel en zorgvuldig?
✔ Jouw rol als OR-lid
Wat wordt er van je verwacht?
Hoe lever je een gelijkwaardige en inhoudelijke bijdrage?
Na deze training zit je met meer zelfvertrouwen aan tafel en kun je direct meedraaien binnen de OR.
✔ Samenwerking met de bestuurder
Hoe voer je het overleg constructief?
Wat doe je als belangen uiteenlopen?
✔ Contact met de achterban
Hoe zorg je dat je zichtbaar en benaderbaar bent?
Waarom is draagvlak essentieel voor invloed?
Zo maak je een vliegende start als nieuw OR-lid!
Extra: 3 maanden toegang tot de online OR-community
Na afloop krijg je 3 maanden toegang tot de online OR-community.
Hier kun je:
-
Vragen stellen over situaties in jouw OR
-
Sparren met andere OR-leden
-
Extra inspiratie en praktische tips ontvangen
Zo blijf je ook na de training groeien in je rol.
Voor wie is deze training?
-
Nieuwe OR-leden
-
OR-leden met minder dan 2 jaar ervaring
-
OR-leden die hun basiskennis willen versterken
-
Plaatsvervangende leden die zich goed willen voorbereiden
Klaar om stevig te starten? met vertrouwen, kennis en duidelijkheid?
Training Nieuw in de OR - WOR
€ 527,-
exclusief btw - vanaf 3e persoon uit dezelfde OR €100,- korting
NU INSCHRIJVENOver Marlou en MORE OF ME
herkenbaar, gericht op de praktijk
Mijn naam is Marlou, oprichter van MORE OF ME. Vanuit MORE OF ME ondersteunen wij ondernemingsraden bij het versterken van hun kennis, positie en professionele rol binnen de organisatie.
De WOR geeft de OR belangrijke rechten en bevoegdheden maar pas wanneer je begrijpt hoe je die in de praktijk inzet, ontstaat echte invloed.
Met de training Nieuw in de OR – WOR zorgen wij ervoor dat nieuwe OR-leden snel volwaardig kunnen meedraaien en hierbij staat de praktische toepasbaarheid altijd centraal.
Onze aanpak is helder en praktijkgericht. Geen droge theorie maar duidelijke uitleg, herkenbare voorbeelden en concrete handvatten waarmee je direct sterker staat in je rol.
Daarnaast krijg je 3 maanden toegang tot de online OR-community. In deze community kun je vragen stellen en sparren met andere OR-leden. Zo blijft de ondersteuning niet beperkt tot één trainingsdag maar bouw je verder aan je ontwikkeling én aan een sterke OR.
En daar dragen wij graag aan bij.